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对本体首个dApp Store激励模型设计测想

2019-02-01 11:06 信息来源 : 比特财经网

为构建属于开发者的区块链平台生态,本体推出区块链时代首个“dApp Store” 激励模型 Ontology  dApp Store。


对于首个“dApp Store” 激励模型 ,具有划时代的意义。而且也将为后来者奠定了基础方向。


从大方向上说,在区块链项目中,任何一个激励模型的设定的最终目的,都是为了共建一个正向的、内生的、和谐健康发展的繁荣生态。让社区和各方参与者的利益达到最大化。


从小方向上说,区块链项目中的激励只是一种手段,只是为了鼓励激发各方面参与者的积极性与激情。让他们主动的、积极的参与区块链的建设,为社区贡献算力、资源和信息等等,在按激励规则获得激励的同时,也必须遵守社区规则。


所以东西认为,一个完整dApp Store激励模型应该包括两方面:


激励机制的设定与治理机制的设定。


dApp Store激励模型 其实可以参照马云的淘宝。


如果把马云淘宝看成是一条“公链”,那么上面的每一个店铺就是一个dAPP。


马云对于淘宝这一条“公链”的激励模型与治理是相当成功的。


“公链”上dAPP一一店铺,面所有的规则机制治理,大方向遵循马云“公链”上激励机制,细则由店铺主治定。


这又形成了一个以店铺主KOL为主一的小社区。


这些KOL为了自身的利益,无所不用其极的发展壮大他的社区,粘住它的用户。赋予用户价值感与归属感,把用户和自己的店铺牢牢的绑在了同一个战车上。


从某种角度说,马云的淘宝其实已经进入了由社区治理的状态。


即使马云离开,淘宝这一条“公链” 照样自己运行得风生水起,甚至一年比一年好。



借鉴马云淘宝的成功,dApp Store激励模型设计必须考虑以下几点:


dApp Store激励模型设计


一,激励模型设计的逻辑起点要清晰。


dApp Store激励模型设计最终目的,是为了给广大开发者更好的开发范围、更优的开发环境、加速应用落地,从而为整个开源、开放、协同的分布式信任生态作出贡献。


首先就必须要对生态系统内的各种价值贡献进行权和利的匹配。


奖励与贡献之间的分配,权与利的分配是整个社区生态得以存活运转的基础 。


如今,本体激励机制之一:交易费五五分成。



所有在本体主网上运行dApp所产生的底层平台交易手续费(Gas),开发者将按比例直接分成。本体拟将分成设置为五五分成,即所有在dApp中产生的用户交易手续费,将会有50%直接分配给dApp开发者。


这种直接让开发者们获益的激励方式,在一定程度上激发了开发者们的热情。可以快速的吸引众多发者们来本体共建属于开发者们的区块链平台生态。


二、激励模型中贡献与奖励之间的匹配度。


这个匹配度用大白话解释就是:


钱分的合不合理?


分钱的机制是否能和别人付出的贡献成正比?


当开发者们纷纷来本体共建区块链生态平台,他们付出了时间、金钱和注意力成本,以及机会成本。


他们付出这些成本用来为本体区块链生态平台做贡献,为社区产出新内容,维护社区生态共建繁荣。


如果得到的激励在他的心理预期之内,他会觉得付出很值得,很有收获,他会继续为社区的繁荣做他所擅长的贡献。


如果得到的激励,在他的心理预期之外,他会觉得得不偿失。他就会停止继续为社区付出。或者去别的社区,让自己的付出物有所值。


所以贡献与激励之间的合适尺度,是决定开发者们持续为社区做贡献的动力,也是一个社区生态得以继续繁荣的根本。


三,不同贡献与不同奖励的匹配。


在一个社区生态里面,在共建社区生态繁荣的贡献中,贡献的大小映射出了开发者们付出的多少。


那么,按劳所酬是根本。


如: 本体激励机制细则二:活跃dApp激励。



在本体dApp Store中,


周期活跃度排名前50位的dApp,都有机会获得来自本体基金会的额外激励。


活跃度由dApp的活跃用户数和交易量两个因素决定。


不同的激励机制,既肯定了活跃dApp为社区 做出的贡献,又在一定程度上刺激了不活跃dApp。


激发出他们也变为活跃dApp 的决心,为本地的社区生态做出更多的贡献。


四,把dApp变为合伙人。


在本体dApp Store生态初期,因为入住的dapp比较少,那么他们得到的奖励足够多。


但随着dapp的增多,奖励会慢慢变少。


他们不一定会愿意一如从前那样,满腔热情的继续为本地社区生态添砖加瓦的做贡献。


如果社区再有一些不好的负面信息,那么他们参与dapp store生态建设动力就更不足了。


所以用什么样的激励机制留住老的dapp,让他们一如既往的持续在社区活跃,和本体绑在同一战车上,成为dapp store合伙人。


是dapp store 激励模型设计中的重中之重。


五,把羊毛党类的发展成合伙人。


一个设计的再优秀再完美的激励机制,都会有它的缺陷。


一个项目启动时,会有各种优惠的激励政策,所以会吸引大量的羊毛党进来薅羊毛。


千万不要鄙视羊毛党,他们的眼光甚至超过我们常人。


当然一个连羊毛党都不感兴趣的地方,肯定是没什么价值的。


如:本体为dapp storye推出激励计划细则三:dApp开发者借款计划。



为帮助dApp开发者更顺利地在本体上进行dApp开发和运营,本体专为开发者们制定了dApp开发借款计划,为优秀的dApp项目提供开发和运营经费,并提供选择性还款方案。
……
等等一系列激励优惠机制,肯定会吸引一些 打着开发dApp 幌子的羊毛党。


羊毛党是一种很奇怪的生物,处理不好它会变异,变异的后果会给社区生态带来一定的影响。


就象知币处理养毛党的办法太简单粗暴,这也是加速知币消亡的原因之一。


如果在羊毛党们进来撸羊毛时,能够加以适当的激励机制引导。让羊毛党们看到dApp store的光明前景,让羊毛党们自发的留下来变成dApp store上的一个活跃dApp。成为共建本体dApp store生态繁荣的一份子。


把本是破坏社区生态的因素,变成了繁荣社区生态的助力,岂不是皆大欢喜!


dApp Store治理机制的设计


区块链的本质是去中心化,人人都是中心。


但在区块链初期,应该去的是超大中心,必须有一部分人治。


因为于人性中根深蒂固又无可奈何的那些丑陋与劣性。


并不能要求每一个人都能遵循规则,只行善不做恶。


所以区块链的治理在初期是绝对要、一定要,有一部分的人治的。


治理,一般来说就是制定规则和执行规则。


制定出比较合理的规则,对于不合理的规则能够改错。


保证制定出的规则能够得到有效执行,违法规则的必须得到相应的处罚。


没有规矩不成方圆,国有国法,家有家规,都是指这些规则制定的重要性。


对于dApp Store这个开放社区来说,治理就是制定一些有利于社区生态发展繁荣的机制和规则,让参于共建dApp store的用户共同遵守这些规则。让这些规则机制能够得到有效执行,并有违反规则相对应的一些处罚。


这些规则包括代码、罚则、流程、责任等……。


有了明确的治理机制,才能在最大限度上引导社区生态中的用户人人努力向善,多做有意于社区良性生态繁荣发展的贡献。遏制破坏社区生态以及不利于社区良性合谐发展的行为。

   

    


在dApp store 统一激励与治理规则下,参与者的收益和奖励将取决于每个dApp对  生态做出的贡献。


由此会激活区块链生态系统参与者的积极性,释放高效生产力,促进dApp store良性的、正向的、会谐健康繁荣生态早日形成。




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